Potencia Cada Paso: ` `De las Carreras de Maratón a la Inclusividad en Instalaciones Deportivas y la Captación de Socios
Durante mis treinta años de experiencia como entrenador de running, he perfeccionado la habilidad de reunir a grupos diversos de individuos con un objetivo común. Estos objetivos incluyen completar las exigencias físicas y mentales que implican los eventos de larga distancia como el prestigioso Maratón de Boston. Mientras que algunas de las personas con las que he trabajado se sentían cómodas con el ejercicio exigente, otras apenas estaban empezando a adoptar un estilo de vida activo, muy parecido a la diversidad de personas que entran en vuestras instalaciones deportivas. Como experto en salud y bienestar de tu centro, puedes utilizar algunas de las mismas técnicas que yo empleé para crear un entorno de ejercicio que apoye y se centre en el progreso por encima de la perfección.
Transformar la Duda en Creencia
Muchos de los corredores con los que trabajo se están embarcando en su primer maratón, un desafío que puede resultar intimidante. Mi objetivo principal es reconocer sus miedos e incertidumbres, asegurándoles que estaré ahí en cada paso del camino, brindándoles un apoyo inquebrantable. A medida que se comprometen con este viaje con dedicación y perseverancia, rápidamente cambian su enfoque de la duda a la confianza en sus capacidades. Esta experiencia no es tan diferente de la experiencia de un recién llegado en un gimnasio. Al principio de su trayectoria, es fundamental que usted y su personal aborden sus inquietudes mediante mensajes de aliento e inclusión. Parte de tu función es confirmar que tu instalación favorece el movimiento para todos, porque algunos miembros nuevos están nerviosos sobre cómo encajarán.
<img align=right height=290 src=https://assets.johnsonhealthtech.com/transform/c90e65df-328e-41ff-9af6-5dd00ccbe1f9/optimized-untitled2-jpg-jpg?io=transform:fill,width:454,height:290 width=454>
Aliviando la Ansiedad con la Diversidad Corporal
Las imágenes de cuerpos ideales se pueden encontrar por toda la industria del fitness y en las redes sociales. Naturalmente, estas formas idealizadas impactan en la imagen corporal de las personas en todas partes de maneras que influyen en la frecuencia de sus visitas a instalaciones deportivas. De hecho, las investigaciones indican que las imágenes de fitness de personas delgadas haciendo ejercicio aumentan la ansiedad por el físico social y la inseguridad, lo que puede ser una barrera para acudir al centro. Aunque muchas personas se apuntan a centros de fitness para desarrollar una imagen corporal más positiva, su sentido de pertenencia puede verse reducido si las imágenes del centro son limitadas e idealizadas. Asegúrese de que su instalación represente una variedad de tipos de cuerpo en su señalización y materiales promocionales.
Un toque personal
Como explica uno de los nuevos miembros del gimnasio: "Es más bien una atmósfera de sentirse incómodo porque tienes que superarte a ti mismo e ir, y piensas 'por favor, por favor que nadie me mire'". Es esencial no dejar que las personas a las que sirves se sientan así, y solo un momento del tiempo de tu personal puede aliviar esta ansiedad. Asegúrate de presentarte y empezar a construir una relación real con todos los que entren en tu edificio. En las visitas de vuelta, recuérdales que estás contento de verlos de nuevo. Al formar relaciones de apoyo con las personas en su centro de fitness, puede ayudarles a ver el proceso de ejercicio como un viaje transformador hacia la superación personal que es compartido y valorado por todos los miembros de su personal.
Apoyo para Todos los Cuerpos
Como profesionales del fitness, es crucial para nosotros promover una representación inclusiva. Podemos fomentar un ambiente acogedor para todas las diferentes personas a las que servimos, reconociendo su valentía al salir de su zona de confort. Juntos, podemos crear una cultura del fitness donde cada individuo, independientemente de sus capacidades, comprenda que pertenece y que su progreso está verdaderamente respaldado.